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Q1、如何向華新建材集團(tuán)投遞簡歷？
可通過三種官方渠道申請(qǐng)：
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Q2、華新建材集團(tuán)的招聘流程具體是怎樣的？
公司外部人才招聘共 8 個(gè)環(huán)節(jié)：① 人才網(wǎng)申 → ② 簡歷篩選 → ③ 專業(yè) / 語言面試 → ④ 綜合 / 高管面試 → ⑤ 在線測(cè)評(píng) → ⑥ 體檢 / 背景調(diào)查 → ⑦ OFFER 發(fā)送 → ⑧ 三方協(xié)議或勞動(dòng)合同簽訂。
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Q3、簡歷投遞后，候選人多久能收到華新建材集團(tuán)的反饋？
通過公司網(wǎng)申通道投遞成功會(huì)收到短信提醒；若您的簡歷篩選通過，一般會(huì)在2周內(nèi)會(huì)有專業(yè)的HR通過電話、郵件或短信通知您；若超過 1個(gè)月未收到反饋，可視為簡歷暫未通過篩選，但是您的簡歷已在公司人才庫，有合適的崗位時(shí)會(huì)再通知您。
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Q4、華新建材集團(tuán)目前主要招聘哪些類別的崗位？
公司外部人才招聘詳細(xì)招聘崗位以公司官網(wǎng)、公司招聘官方公眾號(hào)及各大招聘渠道正式發(fā)布發(fā)布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
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Q5、華新建材集團(tuán)的薪資情況是什么樣的？
公司具有完善的薪酬機(jī)制完善，且具有一定的競爭力；每月底提前發(fā)放當(dāng)月工資，這也體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力與擔(dān)當(dāng)；具體薪資會(huì)結(jié)合候選人經(jīng)驗(yàn)、能力及崗位需求以及面試的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果核定，面試通過后HR 會(huì)詳細(xì)溝通。
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Q6、華新建材集團(tuán)為員工提供哪些福利？
公司福利體系涵蓋五大類：
⑤ 海外補(bǔ)貼：駐海外工廠員工可享高額工作補(bǔ)貼。
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Q7、華新建材集團(tuán)的社保公積金按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納？
公司按國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金；社保基數(shù)根據(jù)員工實(shí)際薪資核定，確保合規(guī)。
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Q8、華新建材集團(tuán)有年度調(diào)薪機(jī)會(huì)嗎？
公司會(huì)結(jié)合公司年度的業(yè)績情況、市場(chǎng)薪酬水平、員工年度業(yè)績表現(xiàn)及崗位價(jià)值變化，為員工提供調(diào)薪機(jī)會(huì)，具體調(diào)薪規(guī)則以公司年度的調(diào)薪政策為準(zhǔn)。
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Q9、華新建材集團(tuán)的公司背景和業(yè)務(wù)布局是怎樣的？
公司始創(chuàng)于 1907 年，被譽(yù)為 “中國水泥工業(yè)的搖籃”，A+H 股（600801/06655）上市，與瑞士 Holcim 集團(tuán)為戰(zhàn)略伙伴；現(xiàn)業(yè)務(wù)覆蓋國內(nèi) 17 個(gè)省/市/ 自治區(qū)及海外20余個(gè)國家（中亞、東南亞、非洲、中東等），擁有 300 余家分/子公司，在職員工約2萬人（海外員工超 5000 人）；核心業(yè)務(wù)包括水泥、骨料、混凝土、環(huán)保、新型建筑材料、裝備與工程制造，位列中國制造業(yè) 500 強(qiáng)和財(cái)富中國 500 強(qiáng)。
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Q10、華新建材集團(tuán)的核心企業(yè)文化是什么？
聲譽(yù)：尊敬、成功；
品牌：百年品質(zhì)、值得信賴；
精神：誠信、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新；
使命：清潔我們的生活環(huán)境，提供信賴的建筑材料；
愿景：美好的世界從我們開始；
價(jià)值觀：安全第一、客戶至上、結(jié)果導(dǎo)向、誠實(shí)守信、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本。
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Q11、華新建材集團(tuán)的工作時(shí)間和加班政策是怎樣的？
公司實(shí)行國家規(guī)定的工作制度，不鼓勵(lì)無效加班；若因項(xiàng)目或業(yè)務(wù)需求需加班，可按公司規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休或領(lǐng)取加班費(fèi)。
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Q12、華新建材集團(tuán)為員工提供哪些職業(yè)發(fā)展路徑？
公司建立 “管理 + 技術(shù) / 專業(yè)” 雙通道職業(yè)發(fā)展機(jī)制：
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Q13、華新建材集團(tuán)的員工培訓(xùn)體系包含哪些內(nèi)容？
公司擁有專業(yè)的學(xué)習(xí)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)，為全體員工提供良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)，每人每年不低于50學(xué)時(shí)的培訓(xùn)；根據(jù)公司戰(zhàn)略及崗位要求，為各類人才定制專業(yè)類/管理類培訓(xùn)，全面助力員工成長。核心培訓(xùn)內(nèi)容包括：
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Q14、華新建材集團(tuán)對(duì)海外崗位員工有什么特殊支持？
公司除為海外工作員工提供高額海外工作補(bǔ)貼外，還會(huì)通過國外人才交換計(jì)劃、海外培訓(xùn)交流等項(xiàng)目，為海外員工提供職業(yè)發(fā)展支持；同時(shí)保障海外工作期間的安全與生活需求，解決員工后顧之憂。
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Q15、華新建材集團(tuán)為員工提供住房相關(guān)福利嗎？
有的，公司核心福利中包含 “住房幫助”，具體政策可在面試中詳細(xì)咨詢 HR。
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Q16、華新建材集團(tuán)的員工有探親相關(guān)福利嗎？
有的，公司核心福利中包含 “探親幫助”，支持員工平衡工作與家庭，具體細(xì)則按公司規(guī)定執(zhí)行。
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Q17、華新建材集團(tuán)的試用期時(shí)長和薪資怎么算？
公司試用期時(shí)長根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定（例如：勞動(dòng)合同 3 年及以上試用期不超過 6 個(gè)月），試用期薪資不低于轉(zhuǎn)正后薪資的 80%，符合國家勞動(dòng)法規(guī)定。
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Q18、如何了解華新建材集團(tuán)的最新招聘動(dòng)態(tài)？
可通過三種方式：
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Q19、華新建材集團(tuán)的 “師帶徒” 計(jì)劃具體是怎樣的？
公司為新員工或需提升技能的員工匹配資深導(dǎo)師，通過一對(duì)一指導(dǎo)，幫助員工快速掌握崗位實(shí)操技能、熟悉公司業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化，加速融入團(tuán)隊(duì)。
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Q20、華新建材集團(tuán)的年度健康體檢是所有員工都能享受的嗎？
是的，公司年度健康體檢屬于公司核心福利，全體在職員工均可享受（當(dāng)年已參與入職體檢的員工除外）。
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Q21、華新建材集團(tuán)的公司地址和官網(wǎng)是什么？
武漢業(yè)務(wù)中心公司地址：武漢市洪山區(qū)高新大道 426 號(hào)華新大廈；
公司官網(wǎng)：（http://www.huaxin.com）。
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Q22、華新建材集團(tuán)的崗位是否有出差或駐外需求？
公司部分崗位有相關(guān)需求：
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Q23、華新建材集團(tuán)的背景調(diào)查主要核查哪些內(nèi)容？
公司主要核查候選人過往工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、職業(yè)資格證書真實(shí)性，以及與前雇主的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)，確保信息真實(shí)合規(guī)，以及公司需要確認(rèn)的其它信息。
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Q24、華新建材集團(tuán)的是否有實(shí)習(xí)安排？
公司非常歡迎通過面試的候選人在合理安排在校學(xué)習(xí)后，盡早來公司實(shí)習(xí)。通過實(shí)習(xí)可較快地熟悉后續(xù)實(shí)際工作內(nèi)容，且實(shí)習(xí)期間能獲取公司規(guī)定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；此外，實(shí)習(xí)周期可抵扣正式入職后對(duì)應(yīng)時(shí)長的試用期，新員工入職后可盡早轉(zhuǎn)正。
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